判断题

团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关

查看答案
该试题由用户516****77提供 查看答案人数:3683 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户516****77提供 查看答案人数:3684 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关
答案
单选题
团队领导者从团队中获得信任的方法有多种,下面()做法不利于团队领导者获得信任。
A.开诚布公 B.客观并一视同仁 C.承认错误和过失 D.对犯错误的员工进行严厉的处罚
答案
单选题
团队处于稳定阶段领导者应采取的行动为()
A.确保每位成员在团队工作中能各尽其才 B.鼓励成员查证假设 C.提供咨询和支持团队 D.让成员共同参与工作、计划与发展团队关系
答案
主观题
团队领导者的能力
答案
单选题
团队领导者是教练。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在团队发展阶段中,哪个阶段团队成员开始形成共同的目标和身份? ( )
A.形成期 B.震荡期 C.规范期 D.执行期
答案
多选题
团队发展动荡期领导者应该采取的措施包括()
A.A漠视不管 B.B安抚人心 C.C建立员工认同的工作规范 D.D适度放权
答案
主观题
关于创业团队的领导者,以下说法正确的是: 创业团队的领导者在制订行动计划后,要组织团队成员去实施。 创业团队的领导者是一个指挥员。 创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。 创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为。
答案
多选题
团队建设的发展阶段包括()
A.组建 B.修复期 C.激荡期 D.规范期 E.活力期
答案
多选题
团队领导者的能力包括()
A.正确选人用人能力 B.激发团队合作能力 C.把握团队方针能力 D.运筹时间能力
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位