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职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。
多选题
职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。
A. 个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
C. 人的主观能动性与能力有限性的统一
D. 世贸规则与宪法赋权的统一
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职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。
A.个人职业发展成功与组织功效增强的统一 B.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 C.人的主观能动性与能力有限性的统一 D.世贸规则与宪法赋权的统一
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主观题
简述管理科学。
答案
主观题
管理科学源于( )
答案
判断题
领导科学与管理科学的区别是:管理科学更多的接近性科学,和领导科学更多的接近软科学()
答案
主观题
简述管理哲学与管理科学的关系
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
档案学与管理科学的关系是()。
A.管理科学的研究经验及其所提供的理论,原则和方法,在档案学的研究和建设方面,均具有一定的借鉴和参考价值 B.档案学必须在管理学一般理论,原则和方法指导下,研究档案和档案工作的本质和规律,探讨档案学的科学理论,原则和方法 C.二者是特殊与一般的关系 D.档案学研究的一些分支学科属于管理科学的组成部分
答案
判断题
“管理科学”学派与“科学管理”学派有着相同的理论。
答案
主观题
论述现代“管理科学”的理论。
答案
热门试题
管理科学的模型主要包括()。
管理科学形成的标志是
管理科学正式产生的标志指的是
管理科学的创始人是()
就管理科学的实质而言,它是()的继续与发展
管理科学是实现管理()的理论基础。
“管理科学”理论有如下主要特点()
现代管理科学主要服务于()
经济科学和管理科学是研究提高()的科学。
教育管理科学论认为事实与价值是不可分离的,因此,教育管理科学不仅应关注教育管理事实,而且也应关注教育管理价值。
ISO9000不断地吸取现代管理科学的精华,以人为本的理念就是来自于现代营销管理科学()
简述计量管理科学学派的管理步骤。
项目管理是一门新兴的管理科学()
简述计量管理科学学派的管理步骤
管理者的经验是宝贵的,它可以作为管理科学的依据。
“管理科学理论”的内容包括()。
下列对于管理科学的叙述正确的是( )。
如何提高社会管理科学化水平?
实现后勤管理科学化的要求有()
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