被解聘的内勤行长，其岗位等级根据人力资源部相关制度要求确定；自解聘之日起一年内不得再次担任内勤行长或运营部门相关负责人等职务（）
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被解聘的内勤行长，其岗位等级根据人力资源部相关制度要求确定；自解聘之日起年内不得再次担任内勤行长或运营部门相关负责人等职务（）
A.1 B.2 C.3 D.4
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被解聘的内勤行长，其岗位等级根据人力资源部相关制度要求确定；自解聘之日起一年内不得再次担任内勤行长或运营部门相关负责人等职务（）
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岗位工资制的特点包括.---人力资源部（）
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
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人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）
A.员工柜员号 B.员工基本信息 C.柜面人员办理业务的流水号 D.员工的出勤记录
答案
人力资源系统能够查询到。---人力资源部（）
A.员工柜员号 B.员工基本信息 C.柜面人员办理业务的流水号 D.员工的出勤记录
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优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（）
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