实施劳动保障监察可以采取什么措施？

根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 根据《劳动保障监察条例》规定（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作 根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 根据《劳动保障监察条例》的规定，（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避？ 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，应当回避的情形有（） 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（　　）。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，下列应当回避的情形有（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 什么是劳动保障监察？ 劳动监察机构不可以采取的措施是（ ）。 劳动监察机构不可以采取的措施是( )。 劳动监察机构不可以采取的措施是（） （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（） 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，下列选项中应当回避的是（） 劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列( )措施进行调查、检查。