劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（）。

劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的（）。 用人单位聘用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证或其他证件（） 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（）的方式是正确的。 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同,劳动者不服申请 仲裁的,以下举证方式正确的是（） 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应告诉和写明什么 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应告诉和写明什么 与出版社不同的是，期刊社还有（） 本课程（《离散数学》）选用的教材其出版社是: 中国铁道出版社|北京大学出版社|清华大学出版社|高等教育出版社 用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容。 用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容（） 中国大学MOOC: 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（ ）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 试行人员聘用制度的事业单位中，（）要实行聘用制度 与出版社不同的是，期刊社还有(   )。 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（） 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。 （）是劳动者与企业签订的确定劳动关系、明确双方权利和义务的协定 （ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 （）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。