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企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被打乱()

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企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被打乱。
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企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被打乱()
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判断题
企业领导塑造企业文化,反过来,企业文化又培育和塑造企业领导。
答案
多选题
塑造企业文化有()
A.制度化 B.实践化 C.教育化 D.奖惩化 E.系统化
答案
单选题
塑造企业文化,应该注意()
A.主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关 B.企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用 C.企业文化主要靠自律,所以不需要建立制度 D.企业文化一旦形成,就无须改变
答案
单选题
企业文化塑造的实质是塑造()
A.企业文化模式 B.竞争市场 C.企业管理模式 D.企业品牌形象
答案
判断题
企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
答案
论述题
试述企业文化结构中的深层企业文化。
答案
主观题
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
答案
单选题
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
A.企业文化检查 B.企业文化诊断 C.企业文化讨论 D.企业文化评判
答案
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结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、() 企业领导在企业文化塑造中所扮演的角色包括()。 企业文化的层在企业文化中处于核心地位() 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程() 公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提,我们应该如何理解企业文化()。 公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的( ),传播公司统一的企业文化。 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 在企业文化建立的萌芽阶段,()。 在企业文化建立的萌芽阶段,()。 是企业文化发展的必然阶段() 在企业文化建立的萌芽阶段,( )。 在企业文化建立的萌芽阶段,( )。 企业文化对社会的影响是指企业文化的() 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。() 如何认识企业文化?并论述企业文化具有哪些功能。 什么叫企业文化?如何理解企业文化的双重含义? 企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环,直接指导着企业下个阶段的整合工作。 内部企业文化载体,主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体()
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