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在企业文化建立的萌芽阶段,()。
多选题
在企业文化建立的萌芽阶段,()。
A. 培训部门是人力资源部门的组成部分
B. 培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成
C. 培训部门不受其他层级限制,可以单独成立部门
D. 培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E. 培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者
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在企业文化建立的萌芽阶段,()。
A.培训部门是人力资源部门的组成部分 B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成 C.培训部门不受其他层级限制,可以单独成立部门 D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者
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在企业文化建立的萌芽阶段,()。
A.培圳部门是人力资源部门的组成部分 B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成 C.培训部门不受其他相关部门的层级限制,可以单独成立部门 D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者
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在企业文化建立的萌芽阶段,( )。
A.培训部门是人力资源部门的组成部分 B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成 C.培训部门不受其他层级限制,可以单独成立部门 D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者u000b 确认答案
答案
多选题
在企业文化建立的萌芽阶段,( )。
A.培训部门是人力资源部门的组成部分 B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成 C.培训部门不受其他相关部门的层级限制,可以单独成立部门 D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者
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