对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
A. 班组长的福利
B. 能让班组长更好地管理班组
C. 因为竞争对手都在培训
D. 让班组长跟上企业的发展
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对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
A.班组长的福利 B.能让班组长更好地管理班组 C.因为竞争对手都在培训 D.让班组长跟上企业的发展
答案
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
答案
企业不必对班组长进行专题安全培训。
答案
企业不必对班组长进行专题安全培训（）
答案
班组长是班组安全（）
A.第一责任人 B.主要责任人 C.唯一责任人 D.直接责任人
答案
对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（）
答案
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。
A.生产发展规划 B.人才培养计划 C.安全技术措施计划
答案
实行班组长轮值后，原班组长扮演的角色不再是班组的“教练”角色，而更多的是“工头”角色（）
答案
优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平
A.专业知识 B.沟通能力 C.管理能力 D.文化知识
答案
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班组长的任职执行__、__制度，拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__
班组长应该全面负责班组的安全生产。
班组长应该全面负责班组的安全生产（）
班组建设就是班组长和员工培训（）
班组长是班组的灵魂。
班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。
优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，
班组长对班组管理负（）责任
企业欢迎的班组长（）
煤矿班组长是（）。
班组长是企业班组生产管理的直接（）
班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意
班组长对本班组的应急工作全面负责（）
班组长是班组安全生产的（）
班组长是煤矿班组工作的（）
班组长是本班组安全生产（）
实行班组长（）聘用制管理
建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（）
班组长是承上启下的与“桥梁”（）
煤矿班组长的安全培训是煤矿企业为了提高班组安全管理效能（）
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