员工自评时，须结合岗位工作实际填写，评价条目应不少于项（）

每个变电站自评价工作时间根据变电站规模不少于1周（） 公司生产岗位（除矿山）新进员工的师徒协议期限不少于个月（） 各科室应组织岗位员工每年入冬前（10月）开展不少于（）次除冰雪应急演练工作，演练以桌面演练为主 人工准备进路时须不少于人，其中一人岗位职务必须是级别以上（） 新进员工必须签订师徒协议，矿山岗位师徒协议期限不少于个月（） 公司生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于3个月（） 公司生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月（） 参加评吸人数每次不少于（）人 各工段结合公司相关制度及本岗位工作性质，每月需进行不少于（）次的保密培训 现场培训（岗位lianbing）生产一线职工不少于1次，管理岗位职工不少于2次（） 省区每月须开展自查自纠督查工作不少于次（） 每个变电站自评价工作时间根据变电站规模不少于1至2周。 公司矿山岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月（） 普通员工每年的培训时间应不少于（）学时 员工异常行为集中排查每年应不少于次（） 促进美术教师成长的评价策略有哪些 (不少于3项) 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日（） 新进矿员工在进行安全教育时，矿部安全教育不少于（)小时，厂部安全教育不少于（)小时，班组安全教育不少于（)小时。 港站每年组织员工进行岗位技能与安全生产再教育培训，再教育培训时间不少于（）学时，其中安全生产再教育培训不少于（）学时