岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）
A. 基础工资制
B. 单一型岗位工资制
C. 技能工资制
D. 衔接可变型岗位工资制
E. 重合可变型岗位工资制
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岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）
A.基础工资制 B.单一型岗位工资制 C.技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E.重合可变型岗位工资制
答案
岗位等级工资制的形式包括下列的（）。
A.单一工资制 B.一岗一薪制 C.一岗数薪制 D.多元工资制 E.混合工资制
答案
岗位工资制
答案
提倡推行各种形式的岗位工资制，包括（ ）等。
A.岗位绩效工资制 B.岗位薪点工资制 C.岗位等级工资制 D.岗位定员定额工资制 E.岗位业绩工资制
答案
以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.主观性较强 E.根据岗位支付工资
答案
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。
A.岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制 B.一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别 C.一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事 D.一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种 E.一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
答案
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）
A.同一岗位技能要求差别大 B.自动化程度低 C.同一岗位技能要求差别小 D.不同岗位之间劳动差别小
答案
岗位等级工资制包括（）
A.岗位等级工资 B.年功工资 C.福利津贴 D.提成 E.项目兑现奖
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
答案
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简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
岗位工资制的特点包括( )。
岗位工资制的特点包括（）。
岗位工资制的特点包括()。
岗位工资制的特点包括()。
1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
岗位工资制是（）型薪酬体系在我国应用的一种形式。
岗位工资制的最大特点就是工资的给予（）
绩效工资制的形式包括（）。
岗位新点工资制以（）为对象。
岗位绩效工资制构成部分包括（）
岗位工资制的特点及优缺点
我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成()。
岗位技能工资制的分配原则是（）
岗位等级工资制的主要特点有（）。
岗位技能工资制的组成部分有（ ）。
岗位工资制的特点主要有（ ）。
在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
岗位绩效工资制的薪酬由几部分构成（）
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