岗位工资制的特点主要有（ ）。
A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 对岗不对人
E. 根据岗位支付工资
查看答案
相关试题
换一换
岗位工资制的特点主要有（ ）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.对岗不对人 E.根据岗位支付工资
答案
岗位薪点工资制的优点主要有( )。
A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先的原则 C.有利于提高个人工作积极性 D.有利于提高团队的协作精神 E.技术岗位倾斜。
答案
岗位薪酬制的特点主要有（ ）。
A.根据业绩支付薪酬 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.对岗不对人 E.根据岗位支付薪酬
答案
31岗位薪酬制的特点主要有()。
A.根据业绩支付薪酬 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.对岗不对人 E.根据岗位支付薪酬
答案
计件工资制的构成要素主要有（）
A.工作等级 B.劳动定额 C.计件单价 D.劳动时间 E.劳动强度
答案
岗位等级工资制的主要特点有（）。
A.同工同酬 B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E.对待相同岗位职工，实行不同工资级别
答案
岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。
A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先的原则 C.有利于提高个人工作积极性 D.有利于提高团队的协作精神 E.薪酬容易向关键岗位
答案
岗位薪点薪酬制的优点主要有（ ）。
A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先的原则 C.有利于提高个人工作积极性 D.有利于提高团队的协作精神 E.薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
答案
岗位工资制的特点包括（）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.主观性较强 E.根据岗位支付工资
答案
岗位工资制的特点包括( )。
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
热门试题
岗位工资制的特点包括()。
岗位工资制的特点包括()。
岗位工资制的最大特点就是工资的给予（）
岗位工资制的特点及优缺点
岗位工资制
以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（ ）。
工资制度主要有哪几种（）
技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。
驿站特点主要有（）
岗位等级工资制包括（）
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）
人力资源部◆岗位工资制的特点包括（）
岗位工资制的特点包括.---人力资源部（）
通知的特点主要有（）
客服的特点主要有（）。
沙林事件特点主要有（）
通知的特点主要有（）。
请示的特点主要有( )。
使用微信扫一扫登录
