用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3个月（）

非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，时间，录取者的姓名以及签字，并保存()以上备查。 支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）以上备查 2019年12月4日国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》，于2020年5月1日起施行。《条例》规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。 用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是(　　) 女职工（）期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资。 工资应当以()支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当以（）方式支付给劳动者工资。 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含（） （2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。