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下列哪些选项属于人力资源服务机构应对单位或个人委托的服务项目进行评估的内容()
多选题
下列哪些选项属于人力资源服务机构应对单位或个人委托的服务项目进行评估的内容()
A. 委托单位或个人需求评估
B. 服务机构满足委托单位或个人需求的能力评估
C. 经济和风险性评估
D. 协议双方对项目实施情况进行确认或评估
E. 服务期限评估
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下列哪些选项属于人力资源服务机构应对单位或个人委托的服务项目进行评估的内容()
A.委托单位或个人需求评估 B.服务机构满足委托单位或个人需求的能力评估 C.经济和风险性评估 D.协议双方对项目实施情况进行确认或评估 E.服务期限评估
答案
单选题
人力资源服务机构应对单位或个人委托的服务项目进行评估,属于其评估的内容()
A.委托单位或个人需求评估 B.服务期限评估 C.服务项目概述评估 D.收费标准评估
答案
多选题
人力资源服务机构应与委托单位或个人签订服务项目协议书。下列哪些选项属于项目协议书的内容()
A.协议各方基本信息 B.服务项目概述及要求 C.权利、义务 D.收费标准与付费方式 E.经济和风险性评估
答案
多选题
下列选项中属于人力资源服务机构服务评价内容的有哪些()
A.服务质量 B.服务提供过程的标准符合性 C.服务政策、服务项目、服务人员、数据资料管理 D.客户满意度 E.服务补救
答案
多选题
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。
A.为劳动者提供平等的就业机会 B.提供虚假就职和招聘信息,伪造 C.介绍求职者从事法律 D.介绍未满十六周岁的未成年人就业
答案
多选题
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()
A.为劳动者提供平等的就业机会 B.提供虚假就职和招聘信息,伪造、涂改、转让人力资源服务许可证 C.介绍求职者从事法律、法规禁止的职业 D.介绍未满十六周岁的未成年人就业
答案
判断题
经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。
答案
多选题
人力资源服务机构在开展相关服务项目时应审核委托个人所提交材料的真实性和完整性,下列哪些选项属于其审核材料()
A.本人身份证及复印件 B.委托代理所需要的其他材料 C.营业执照、法人证书、组织机构代码证书副本及复印件 D.委托单位介绍信或授权委托书 E.服务项目洽谈活动记录
答案
多选题
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取手段()
A.欺诈 B.暴力 C.胁迫 D.合法 E.其他不正当
答案
主观题
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供哪些信息
答案
热门试题
人力资源服务机构在开展相关服务项目时应审核委托单位所提交材料的真实性和完整性,下列哪些选项属于其审核材料()
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()。
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()
公共人力资源服务机构提供下列哪些服务且不得收费()
下列选项中属于人力资源服务机构在实施服务项目时应满足的要求()
公共人力资源服务机构提供下列服务()
公共人力资源服务机构提供下列服务()。
对于人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,以下说法正确的是()
服务项目的委托对象为某单位组织时,下列选项中不属于人力资源服务机构在开展相关服务项目时应审核的材料()
下列哪些选项关于人力资源服务机构从业人员应遵守的准则是正确的()
经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,改变用人单位与个人的劳动关系,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益()
人力资源服务机构是指提供人力资源服务的()
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得介绍从事违法活动()
公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费()。
依据国家相关规定,下列选项中不属于人力资源服务机构可以开展的服务项目()
人力资源服务机构类型包括()。
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取或者其他不正当手段()
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得以为名牟取不正当利益()
网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为求职个人提供的等服务()
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