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通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的()

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判断题
通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的。
A.正确 B.错误
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判断题
通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的()
答案
单选题
通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工 B.提高建筑企业劳务管理水平 C.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D.改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
答案
多选题
通过实名制管理系统的使用,要达到的目的()。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工; B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中; C.显示企业管理能力; D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
答案
单选题
以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()。
A.保障最低工资 B.提高企业劳务管理水平 C.增快施工进度 D.提高劳动管理效率
答案
单选题
使用实名制管理系统要达到的目标是()。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率 D.以上都是
答案
多选题
使用实名制管理系统要达到的目标是()
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率 D.减少建筑企业人员管理成本,为企业创造更多利润
答案
判断题
通过实名制管理系统的使用,可以一定程度上保障最低工资。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
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答案
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