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通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的()

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判断题
通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的。
A.正确 B.错误
答案
判断题
通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的()
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多选题
通过实名制管理系统的使用,要达到的目的()。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工; B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中; C.显示企业管理能力; D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
答案
单选题
通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工 B.提高建筑企业劳务管理水平 C.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D.改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
答案
单选题
以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()。
A.保障最低工资 B.提高企业劳务管理水平 C.增快施工进度 D.提高劳动管理效率
答案
单选题
使用实名制管理系统要达到的目标是()。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率 D.以上都是
答案
多选题
使用实名制管理系统要达到的目标是()
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率 D.减少建筑企业人员管理成本,为企业创造更多利润
答案
判断题
通过实名制管理系统的使用,可以一定程度上保障最低工资。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
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答案
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