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以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()。
单选题
以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()。
A. 保障最低工资
B. 提高企业劳务管理水平
C. 增快施工进度
D. 提高劳动管理效率
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单选题
以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()。
A.保障最低工资 B.提高企业劳务管理水平 C.增快施工进度 D.提高劳动管理效率
答案
单选题
以下不属于实名制管理系统的是()
A.施工现场封闭管理 B.进场人员花名册管理 C.入场安全教育管理 D.施工队伍信用等级评价管理
答案
单选题
以下不属于实名制管理系统的是()
A.施工现场封闭管理 B.进场人员花名册管理 C.入场安全教育管理 D.工队伍信用等级评价管理
答案
单选题
以下不属于实名制的管理的内容是()
A.工作卡管理 B.施工人员管理 C.岗位证书管理 D.企业安全教育管理
答案
单选题
以下不属于实名制管理主要内容的是()
A.对内业资料进行整理 B.对分包企业建立监督检查实施 C.规范分包单位用工行为 D.保证分包单位合法用工
答案
单选题
以下不属于加强账户实名制管理措施的是()
A.开展客户身份识别专项治理 B.严格执行征信查询客户授权及查询审核制度 C.建立单位开户审慎核实机制 D.严格后台业务审核授权管理
答案
单选题
通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工 B.提高建筑企业劳务管理水平 C.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D.改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
答案
多选题
通过实名制管理系统的使用,要达到的目的()。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工; B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中; C.显示企业管理能力; D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
答案
单选题
以下哪个功能不属于务工实名制系统功能?()
A.查看考勤 B.查看工资 C.查看项目信息 D.查看银行卡密码
答案
单选题
使用实名制管理系统要达到的目标是()。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率 D.以上都是
答案
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使用实名制管理系统要达到的目标是()
下列不属于实名制管理手段的是( )。
以下属于实名制管理系统的是()。
以下属于实名制管理系统的是()
下列不属于实名制管理积极作用的是()。
不属于“实名制”挂号意义的是
不属于“实名制”挂号意义的是()
通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的。
通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能,保证合法用工的目的()
以下哪项不属于实名制个人用户有效证件()
通过实名制管理系统的使用,可以一定程度上保障最低工资。()
下列身份证件不属于实名制有效证件的是()
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