单选题

(1)定编定员 (2)削官为员 (3)工作效率提高 (4)精简人员 (5)调整机构

A. 1—2—3—5—4
B. 2—3—1—5—4
C. 5—1—4—2—3
D. 3—1—4—2—5

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单选题
(1)定编定员 (2)削官为员 (3)工作效率提高 (4)精简人员 (5)调整机构
A.1—2—3—5—4 B.2—3—1—5—4 C.5—1—4—2—3 D.3—1—4—2—5
答案
主观题
按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
答案
判断题
为提高工作效率,精简人员,单位决定由出纳人员负责管理会计档案资料。()
答案
单选题
(1)单位内人员长期缺少动力(2)引进外部竞争型人才(3)员工普遍不思进取(4)员工工作效率低(5)员工工作效率提高。
A.1—3—4—2—5 B.2—3—5—4—1 C.1—3—2—5—4 D.2—4—3—1—5
答案
多选题
定编定员是一种科学的用人标准。定编定员的目的是()
A.精简机构 B.提高工作效率 C.增加劳动强度 D.延长劳动时间 E.改进生产组织
答案
多选题
在企业中,常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法()
A.工作分析法 B.动作研究法 C.工作抽样法 D.绩效分析系统法 E.管理幅度和线性责任图法
答案
单选题
定编定员应围绕着目标进行()
A.企业管理效率 B.企业管理成本 C.企业生产经营 D.企业生产成本
答案
判断题
政府机构改革的关键和核心是精简机构和人员,提高工作效率。( )
答案
判断题
政府机构改革的关键和核心是精简机构和人员,提高工作效率。()
A.对 B.错
答案
多选题
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调,必须提高单产、单进,减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队()。通过提高单产和单进效率,减少采掘用人,与2014年定编定员比, 2015年力争采煤队减少3支,定员减少400人;自营掘进队减少22支,定员减少1300多人,补充到采掘缺员岗位
A.走动式管理 B.动态管理 C.差异化定员 D.灵活化定员
答案
热门试题
錾削工作效率比较高() 看管人型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合() 以精简机构、精简人员为内容的改革是() 定编定岗定员定额管理是()的三大基石之一 按劳动效率定员的方法最适用于(  )人员的定编。 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为() 定编定额的项目部定员不包括厨师、()等人员,但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。 定编定额的项目部定员不包括厨师、()等人员,但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费 集团公司2013年按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。 如何提高团队工作效率? 按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为() 为提高工作效率,外单位人员可以随意接入公司内网。() 组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是() 一切国家机关实行精简的原则,实行工作责任制,实行工作人员的培训和考核制度,不断提高工作质量和工作效率,反对官僚主义。 一切国家机关实行精简的原则,实行工作责任制,实行工作人员的培训和考核制度,不断提高工作质量和工作效率,反对官僚主义() 为进一步加强人力资源管理,集团公司按照()的原则,在原编制定员标准的基础上,对各单位定编定员标准重新进行修订调整。 以劳动定编定员为基础,本着精干高效、、一专多能的原则,确保按劳分配、多劳多得() ()是提高煤气洗涤塔工作效率的。 外部中断可以提高CPU的工作效率 (1)雕镂打磨 (2)精心选料 (3)吹削描形 (4)木材除湿 (5)上漆贴金()
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