人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

正确发挥人的主观能动性，有其前提和条件，( )是正确发挥人的主观能动性的前提。 发挥主观能动性的前提是() 如何发挥人的主观能动性？（） 主观能动性是人与动物的重要区别，人们正确发挥主观能动性的前提是（） 以下选项中具有主观能动性的资源是（） 正确发挥主观能动性的前提是: 要正确发挥主观能动性，应当注意 正确发挥主观能动性的前提是（） 采用现代化的科学方法,对道德心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织的目标,这是人力资源管理的（） *发挥主观能动性可以认识和改造规律 人力资源的能动性不包括()。 人力资源的能动性是指（）。   正确发挥自觉能动性受到主观因素的制约，要正确发挥主观能动性，就必须不断积累正确的主观因素。 人们要正确地发挥主观能动性，就必须坚持（） 主观能动性亦称“（）”。 个体主观能动性 正确发挥人的主观能动性的前提是（） 发挥人的主观能动性的根本前提是 主观能动性的发挥是有条件的（） 下面强调要发挥主观能动性的说法是（）。