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答案:B. 在内部改革方面,国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革,优化分类管控模式,加快完善科学合理的管理体制机制,充分调动各层级积极性、主动性、创造性。( )
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在内部改革方面,国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革,优化模式()
A.运营管控 B.财务管控 C.战略管控 D.分类管控
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多选题
国家电网有限公司根据不同业务特点,分类推进“放管服”改革,( )。
A.调整总部与各单位职责界面 B.合理分权授权 C.压紧压实各单位责任 D.加强管控
答案
多选题
在内部改革方面,国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革,优化分类管控模式,加快完善科学合理的管理体制机制,充分调动各层级()。
A.积极性 B.主动性 C.独立性 D.创造性
答案
多选题
国家电网有限公司聚焦( ),以重点领域改革突破带动全面改革整体推进。
A.电力体制改革 B.国企改革 C.内部改革 D.股份制改革
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答案:B. 在内部改革方面,国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革,优化分类管控模式,加快完善科学合理的管理体制机制,充分调动各层级积极性、主动性、创造性()
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答案:B. 在内部改革方面,国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革,优化分类管控模式,加快完善科学合理的管理体制机制,充分调动各层级积极性、主动性、创造性。( )
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多选题
国家电网有限公司明确( )改革关键点,攻坚重点领域,推进重点任务,带动全面改革。
A.市场化 B.透明度 C.高效率 D.网络化
答案
单选题
在国企改革方面,国家电网有限公司聚焦,在更高层面、更大范围推进混合所()
A.主责主业 B.科技创新 C.提质增效 D.国 际 化
答案
多选题
国家电网有限公司制订并实施《国家电网有限公司员工守则》的重要意义在于()
A.是弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求 B.是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要 C.是加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求 D.是加快“两个转变”,推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
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单选题
国家电网有限公司成立于( )。
A.2001年 B.2002年 C.2003年 D.2004年
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