用人单位对背景调查资料要定期更新以确保个人持续符合要求的标准。更新期限最长不得超过三年（）

持证人应当对本人的持续符合性负责，定期更新背景调查材料（） 持续背景调查材料应当定期进行更新或复核，以确保其持续符合背景调查要求的标准。持机场控制区短期通行证人员，每两年重新进行背景调查；持机场控制区长期通行证人员三年进行背景调查材抖复核（） 机场公安分局要定期对证件制发部门及各用人单位的背景调查制度和落实情况开展专项检查（） 用人单位进行持续背景调查时，应当重点评估被调查人员在职期间是否参加过非法组织（） 背景调查由负责，背景调查资料报机场分局审核备案（） 对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，发生变动及时调整，不属于申办单位的职责（） 对年以上区域证使用人员要填写持续背景调查表（） 用人单位进行持续背景调查时，应当重点评估被调查人员在职期间的现实表现情况和精神健康状况（） 证件申办单位建立的申办人员背景调查资料档案发生变动时（） 调查单位应当对被调查人员的持续符合性负责，更新期限最长不得超过（） 申办长期.短期控制区通行证的人员均接受背景调查背景调查，背景调查资料报（） 符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同，但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。 审核调查资料时，要特别注意资料的（） 用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（） 各用人单位依照《民用航空背景调规定》，对申请办理机场控制区通行证人员的背景调查材料进行审核（） 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务机构做好职业病危害因素采样前的现场调查工作。 地籍调查资料形成单位在地籍调查资料归档工作中承担的工作职责（） 老李在该用人单位连续工作满十年的，老李提出要签订固定期限劳动合同，用人单位可以与之订立固定期限劳动合同（） 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。