岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（）

（）主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。 岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。 岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。 《岗位管理办法》：人力资源职能人员对各单位岗位设置、人员配置情况、岗位职责说明书进行抽查、监督（） 岗位安全职责与岗位说明书之间的联系？ 岗位安全职责与岗位说明书之间的联系 企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（） 岗位说明书是开展岗位聘任和岗位考核的基本依据，主要包括等方面内容（） 企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（） 企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（） 岗位说明书不含有的内容（） 岗位说明书主要包括等内容（） 岗位说明书主要包括（）项内容 通过“岗位工作说明书”，明确岗位（）职责，明确具体要干什么。 简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？ 一份工作说明书中必备的核心内容有（） 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和() 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（） 修订收银员岗位职责说明要依据对（）和（）的实际，对现有的岗位职责进行（） 岗位说明书是本行员工任职资格审核的重要依据，所有岗位均须编制岗位说明书（）