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企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
判断题
企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
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企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
A.正确 B.错误
答案
多选题
企业应建立安全承诺,下列属于企业各级管理者应做到的承诺的是()。
A.保持和相关方的交流合作 B.安排对安全实践或实施过程的定期审查 C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则 D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力 E.接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
答案
单选题
下列安全承诺中,属于领导者应做到的是()
A.清晰界定全体员工的岗位安全责任 B.在安全生产上真正投入时间和资源 C.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度 D.与管理者和其他员工进行必要的沟通
答案
单选题
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用,下列属于企业管理者安全承诺的是( )。
A.提供安全工作的领导力,坚持保守决策 B.制定安全发展的战略规划 C.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作 D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
答案
多选题
下列安全承诺中,企业各级管理者应做到的有()。
A.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 B.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作 C.制定安全发展的战略规划,以推动安全承诺的实施 D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法 E.安排对安全实践或实施过程的定期审查
答案
多选题
下列安全承诺中,企业各级管理者应做到的有()。
A.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 B.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作 C.制定安全发展的战略规划,以推动安全承诺的实施 D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法 E.安排对安全实践或实施过程的定期审查
答案
主观题
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )
答案
单选题
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。
A.分化一整合组织结构 B.项目组织设计 C.距阵式组织设计 D.自由型组织结构
答案
单选题
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中,属于领导者应做到的是()。
A.制定企业安全发展的战略规划 B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 C.清晰界定全体员工的岗位责任 D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
答案
单选题
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者
A.制定企业安全发展的战略规划 B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 C.清晰界定全体员工的岗位责任 D.与相关方进行沟通和合作
答案
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企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。各级管理者应做到( )
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领导为下属做出表率,仅指在工作中作出表率,不包括在为人、处事、生活中做出表率()
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列属于各级管理者应做到是( )
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领导者在做出决策时,需要克服()
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安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己的组织中的安全角色和责任。下列行为中,属于员工应做到的是()。
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中,属于员工应做到的是( )。
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