劳动合同什么时间才能签？

什么是劳动合同？合法有效的劳动合同包括哪些条款 什么是劳动合同解除？劳动合同解除的条件有哪些？ 签订了就业协议就可以不签劳动合同了。 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 什么是劳动合同? 《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定 《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定 解除劳动合同证明书如果接收人拒签，送达人签字并注明拒签（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应签立劳动合同,它是确立劳动关系的（） 劳动者劳动合同尚未到期，但已达到法定退休年龄，则应将劳动合同履行完毕，或经过与单位协商，才能解除劳动合同。（　） 劳动者劳动合同尚未到期，但已达到法定退休年龄，则应将劳动合同履行完毕，或经过与单位协商，才能解除劳动合同。( ) 如无其他特别的书面约定，公司与员工首签（）年劳动合同，试用期为（）个月，具体以劳动合同为准 劳动合同一年一签，试用期为（） 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 劳动合同是指什么？ 职工李某被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李漏签了劳动合同，于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同，但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，