根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？()

55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动合同法规定，劳动者和用人单位之间订立的劳动应遵守基本原则有（） 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同（） 根据我国《劳动法》规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（） 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过36小时（） 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( )。 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为。（） 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为。（） 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。(      ) 根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。 根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金 用人单位与劳动者自（）建立劳动关系 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。 用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。