企业、事业单位召开讨论哪些会议，必须有工会代表参加？

企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，有工会代表参加。 企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加 班组召开防火安全（）会议时必须有（）参加 矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权（）。 根据《工会法》规定召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加（） 矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，但工会无权提出意见和建议。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、实业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，有工会代表参加（） 下列哪些企业事业单位，应当列入重点排污单位名录（） 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理 企业事业单位档案不仅是企业事业单位的（）财富，同时也是整个社会的共同财富 职工代表大会每年至少召开，每次会议必须有以上的职工代表出席（） 召开团的代表大会必须有超过（）以上正式代表参加，如人数不足，选举应改期进行 政府对企业事业单位的经常性统计调查中数据来源于企业事业单位( )。 企业事业单位可设（）基本账户