一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖( )人。

一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要掌握（） 一般来说，管理人员薪酬的构成要素不包括（） 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。一般来说，一级培训是（） 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要更多地掌握（） 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。 管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（　）。 一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请()的培训者。 一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和管理人员集中从事例的、程序性的控制活动（） 管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为(  )。 名华慕课: 一般来说，高层管理人员只阅读调查报告的摘要部分。 一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动（） 一般来说,高层管理人员主要制定例外性的、非程序性和重大的程序性决策,而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的决策。 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 一般来说，信息系统是一个() 一般来说，基层人员主要从事的工作是（） 一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（　）。 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，基层管理人员一般采用外源渠道（）