一般来说,高层管理人员主要制定例外性的、非程序性和重大的程序性决策,而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的决策。

名华慕课: 一般来说，高层管理人员只阅读调查报告的摘要部分。 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。 一般来说，管理人员薪酬的构成要素不包括（） 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 一般来说，高层次管理人才选拔应（）   一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。 一般来说，较高层的管理者关注战术性计划或操作性计划。 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请()的培训者。 一般来说，一个管理人员从事正常l3常工作，可管辖( )人。 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。一般来说，一级培训是（） 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。 管理者更多关注的是例外的或非程序性的控制（ ）。 一般情况下，下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是（　　）。 例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理，保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据定义，下列属于例外原则的是（）。 一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（　）。 组织战略具有前瞻性、全局性和纲领性，其制定只能由高层管理人员来完成（）