创新实践最突出的特点是打破旧的观念。
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创新实践最突出的特点是打破旧的观念。
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创新思维就是“打破常规、破旧立新”（）
A.正确 B.错误
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创新思维就是“打破常规、破旧立新”
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对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C.基本薪酬比市场平均水平略低 D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
答案
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是( )。
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C.基本薪酬比市场平均水平略低 D.在该上市公司第六大股东单位任职的人员 E.为该上市公司提供法律服务的人员
答案
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
A.基本薪酬比市场平均水平略低 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
答案
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B. C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 D. E.基本薪酬比市场平均水平略低 F. G.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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对于采取创新战略的企业而言薪酬管理最突出的特点是（ ）。
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩鼓励员工与企业共担风险 C.基本薪酬比市场平均水平略低 D.在薪酬结构方面基本薪酬和福利所占比重相对较大
答案
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )
A.对产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收人挂钩,鼓励员工与企业共担风险 C.基本薪酬比市场平均水平略低 D.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
答案
《创业基础》课程的特点是突出实践。
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（2014年）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
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