某企业职工甲因患绝症不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作，故企业于2016年3月按照法定程序解除与甲订立的劳动合同。甲已在该企业连续工作十七年，甲最近一年月平均工资4000元。该企业应至少向甲一次性支付医疗补助费()。

甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采用方式的表述中正确的有(　) 员工在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的，单位可依法解除劳动合同（） 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解读劳动合同采用的方式的表述中，正确的是（　　）。 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中，正确的是（）。 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同（） 李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是（）。 李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下列用人单位的做法中，不正确的是（　）。 《劳动合同管理办法》：员工患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业不得与之解除劳动合同（） (2019年5月)劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。 （2021年真题） 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解读劳动合同采用的方式的表述中，正确的是（　　）。 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（） 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。 从未从事职业病危害作业的职工张三生病住院，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位可(　　)。 从未从事职业病危害作业的职工张三生病住院，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位可()。 劳动者患病或者非因I负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。 员工因病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，经鉴定不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的，不可以解除劳动合同（） 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同（） 工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为（）。 工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为（）。 工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为（）