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直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括()
多选题
直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括()
A. 提高员工工作绩效
B. 提供拟招聘员工的资格条件
C. 控制劳动力成本
D. 引导新员工进入组织
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多选题
直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括()
A.提高员工工作绩效 B.提供拟招聘员工的资格条件 C.控制劳动力成本 D.引导新员工进入组织
答案
主观题
简答人力资源管理部门的主要职责。
答案
主观题
简答人力资源管理部门的主要职责
答案
单选题
下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。
A.制定和推动人力资源政策和措施 B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行 C.为直线管理人员提供帮助和服务 D.开发员工技能
答案
多选题
人力资源管理部门的主要职责体现在( )。
A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系 B.应该鼓励受训员工将他们在工作中遇到的工作难题带到培训课程中 C.与管理者交流和分享在培训中收集到的学员反馈信息,以引起管理者足够的重视 D.建议培训师在课堂中安排课后作业,让受训员工与他们的上级共同完成一份行动改进计划书 E.管理者应认真考核受训者培训的成果和绩效
答案
主观题
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责
答案
多选题
在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()
A.办事员 B.变革的追随者 C.变革的响应者 D.变革的领导者 E.变革的发起者
答案
多选题
人力资源管理人员的素质包括()
A.专业知识 B.业务知识 C.思想素质 D.实施能力
答案
多选题
人力资源管理人员的素质要求主要包括()
A.实施能力 B.思想素质 C.业务知识 D.专业知识
答案
多选题
合同管理人员的主要职责包括( )。
A.制定合同管理制度 B.审查合同 C.检查合同履行情况 D.负责建立合同档案
答案
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