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在试用期内也应该享受保险,因为试用期是劳动合同期的组成部分()
单选题
在试用期内也应该享受保险,因为试用期是劳动合同期的组成部分()
A. 正确
B. 错误
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单选题
在试用期内也应该享受保险,因为试用期是劳动合同期的组成部分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动合同试用期为个月,试用期包含在劳动合同期限内()
A.一 B.二 C.三 D.六
答案
判断题
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。( )
答案
主观题
试用期[ ]在劳动合同期限内
答案
判断题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
答案
主观题
以下对试用期的说法正确的是:( ???)。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准
答案
判断题
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限()
答案
判断题
试用期应包含在劳动合同期限内。
A.对 B.错
答案
单选题
试用期应包含在劳动合同期限内。
A.正确 B.错误
答案
热门试题
试用期应包含在劳动合同期限内。()
试用期不包含在劳动合同期限内。()
试用期不包括在劳动合同期限内。(? ? )
劳动合同期限一年的,试用期不得超过()
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。()
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。( )
劳动合同期限( )的。试用期不得超过两个月。
劳动合同期限满3年的,试用期不得超过个月()
劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过()
劳动合同期限大于等于3年,试用期不超过()个月
劳动合同期限的,试用期不得超过2个月()
劳动合同期限( )的,试用期不得超过2个月。
规定劳动合同期限4年,试用期不能超过()个月
关于劳动合同期限及试用期的说法,正确的有( )。
劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过()
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关于试用期,《劳动合同法》规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过6个月。()
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