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金质组经理在一次季度考核中最多可以将为()职级;金质组经理降为组经理是否算当季的达标主管数()
单选题
金质组经理在一次季度考核中最多可以将为()职级;金质组经理降为组经理是否算当季的达标主管数()
A. 组经理,算
B. 收展员,算
C. 组经理,不算
D. 收展员,不算
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单选题
金质组经理在一次季度考核中最多可以将为()职级;金质组经理降为组经理是否算当季的达标主管数()
A.组经理,算 B.收展员,算 C.组经理,不算 D.收展员,不算
答案
单选题
组经理不能直接晋升为金质组经理()
A.正确 B.错误
答案
多选题
组经理晋升为金质高级组经理时,直辖组有效人力需要达到()人
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
单选题
2011年组织客户服务政策金质客户赠送()次定保,银质客户赠送()次定保。
A.一次;两次 B.三次;两次 C.四次;两次 D.两次;一次
答案
主观题
晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放(),核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
A.50% B.30% C.20% D.10%
答案
单选题
正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
见习客户经理可连续参与两次季度考核,若两次考核仍无法晋升为正式职级,则第二次考核结果为()
A.应解约 B.见习客户经理 C.试用客户经理 D.正式客户经理
答案
单选题
2011年组织客户服务政策金质客户配件投放按()元进行投放,银质客户按()元进行投放。
A.6000;3000 B.8000;5000 C.3000;5000 D.6000;4000
答案
多选题
信达之星达到()星,可以获得金质徽章
A.10 B.12 C.15 D.18
答案
单选题
一季度以1+8新晋组经理可以获得晋组奖(含方案)()元
A.5000 B.6000 C.8000 D.9000
答案
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