生产经营单位与从业人员订立的劳动合同在安全保障上应注意什么

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。 依据新《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（ ）的事项。 《安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立，应载明有关保障从业人员劳动安全（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求？ 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，不需要载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项（） 依据《生产安全法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和的事项（） 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业员的事项（） 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业员()的事项。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明( )。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当依法为从业人员办理（） 依据新修订的《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和的事项（） 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和职业危害申报的事项（） 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障人业人员的事项（）