绩效指标体系的设计原则有（）。 ①定量指标为主、定性指标为辅； ②少而精； ③可测性； ④独立性与差异性； ⑤目标一致性。

以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。 不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。 人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（） 设计良好的关键风险指标体系要满足的原则有( )。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 简述绩效指标体系的设计要求 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 绩效考评指标体系的设计方法： 简述绩效指标体系的设计要求。 建立关键绩效指标体系的原则 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 下列各项中，属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有（）。 确定关键业绩指标体系的原则有（） 绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计程序 绩效考评指标体系设计的内容包括 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。