由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，此种人力资源的需求预测方法称为（）。

商流主要解决问题；物流主要解决问题 桌面演练的目的是锻炼演练人员解决问题的能力，以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题。 （）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法．以培养其分析问题、解决问题的能力。 市场分析与预测专责负责本地区负荷预测数据及相关信息的（）工作 逐个尝试解决问题的各种可能性，以尝试错误方式解决问题的思维搜索策略是（）。 （）的目的是：观察、评估、了解生活护理的需求并解决问题，由儿童生活区护理工作负责人组织展开 及以上的生产安全事故（事件）的，由运营总部安委会负责组织调查处理；若上级部门组织调查处理的，由运营总部安委会负责组织相关配合工作 以思维定式思考问题、解决问题,这是( )思维障碍。 在组织讲授内容的一般方法中，（）是通过提出问题、分析问题、解决问题，得出结论和解决问题的方法。 算法可以看作是由组成的用来解决问题的具体过程。实质上反映的是解决问题的思路 调查报告的作用在于提出问题、分析问题和解决问题。() 调查报告的作用在于提出问题、分析问题和解决问题（） 提出解决问题的可能途径与方案，选择恰当地解决问题的操作步骤，这处于解决问题的（）。 以新异、独创的方式解决问题的思维是（） 市场调查最好能提出解决问题的建设性方法。() （），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。 ①发现问题②拿出备选方案③调查研究④确定方案⑤付诸实施，解决问题 化归是把待解决问题归为已解决问题。 解决问题的内部动力是解决问题的内部动力是（） 一般事件及以上的生产安全事故（事件）的，由总部安委会负责组织调查处理；若上级部门组织调查处理的，由总部安委会负责组织相关配合工作（）