（2016年真题）根据《工作保险条例》，职工因公致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　　）伤残。

【2018年真题】根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是（ ）。 （2020年真题）根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的是（ ）。 （2018年真题）根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。 （2019年真题）根据《工伤保险条例》，关于工伤认定的说法，正确的有（ ）。 （2020年真题）根据《工伤保险条例》，下列人员中公，应当认定为工伤或视同工伤的有（　　）。 （2019年真题）某企业职工郭某发生工伤。根据《工伤保险条例》，关于郭某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。 根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（） 某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是（） （2019年真题）根据《工伤保险条例》，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。 根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤__。 （2018年真题）根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（ ）。 2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为-级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元 根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（） 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,应当认定为工伤（） 某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下( )待遇。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下（）待遇。