（）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。

以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源 劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示（　　）对劳动力资源配置的作用原理。 劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。 劳动力市场的基本功能，就是通过劳动力（）的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置。 通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性（） 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。 企业所在地区的劳动力市场的供求状况会对企业招聘人力资源产生重要影响，因而，企业要密切关注所在地区的劳动力市场的供求状况。这个反映了影响企业外部人力资源供给的（ ）因素。 不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（） 人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”（） 人力资源等同于劳动力。() 劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。( ) 主要指该企业人力资源减少的数量来自于企业现有劳动力退出整个劳动力市场的形式是（） 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列（）内容。 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（） 把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。 劳务市场的目的是人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场 劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。