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如果发生劳动争议,首先要向当地人民法院提起诉讼()
判断题
如果发生劳动争议,首先要向当地人民法院提起诉讼()
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判断题
如果发生劳动争议,首先要向当地人民法院提起诉讼()
答案
单选题
发生劳动争议必须经过(),才可向人民法院提起诉讼。
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议
答案
判断题
发生劳动争议后,当事人可直接到人民法院提起诉讼。()
A.对 B.错
答案
单选题
船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼()
A.对 B.错
答案
主观题
发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼?
答案
判断题
对于履行劳务合同发生争议的双方,对于仲裁裁决不符的可在当日向当地人民法院提起诉讼。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( )
答案
单选题
发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.和解
答案
单选题
船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼()
A.对 B.错
答案
判断题
船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。()
答案
热门试题
船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼()
根据《劳动法》,劳动争议发生后,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。( )
如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是( )。
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劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼()
劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼()
对劳动争议仲裁裁决不服的,都可以向人民法院提起诉讼()
劳动争议发生后,劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼()
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()
保险合同发生争议时,仲裁不成,再向人民法院提起诉讼()
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向人民法院提起诉讼是解决争议的唯一途径。()
下列劳动争议,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有()
下列劳动争议,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有( )
下列劳动争议,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有( )
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