部门划分解决的是组织的（）结构

划分组织层次主要是解决组织的横向结构问题（） 组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（） 部门划分主要是解决组织由于劳动分工带来的（） 划分组织层次是组织结构设计的内容之一，它主要解决问题（） 按职能来划分、组织各个部门的组织结构，通常称为（）。 目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系，因此，目标分解结构()。 组织目标分解是沿着——部门分目标——岗位目标——个人子目标的路径，采用树状结构逐层分解目标，形成各个层级目标的网络结构 将工作包在项目组织结构中分配给各部门的过程称为工作分解结构。 试述项目的工作分解结构、费用分解结构以及组织分解结构三者如何加以综合应用。 按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法，该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。 矩阵型组织结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式，其特点有（） 项目管理组织结构中，对部门职能与部门划分的关系描述正确的有（） （　　）也称系统图，可用于表现诸如WBS、RBS《风险分解结构》和OBS《组织分解结构》的层次分解结构。 职能部门和人员按管理业务的性质划分的组织结构形式是（）。 职能部门和人员按管理业务的性质划分的组织结构形式是（　　）。 ：静态的组织结构包括职能关系、层次划分、部门设立、权责体系等。（ ） 关于项目管理组织结构中部门职能与部门划分的关系，下列描述正确的有（） 按区域划分组织结构最难解决的问题是难以对地区经理进行有效管理。 除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外，建设工程目标分解应遵循以下原则:()。 层次划分主要解决的组织问题是( )