单选题

组织应从价值观、行为准则等方面,建立与流程级能力建设、运行和优化相匹配的组织文化,包括但不限于顺应(新一代)信息技术引发的变革趋势,形成主动求变、务实求变的价值观,主要采用假设的组织文化()

A. 合伙人
B. 知识人
C. 经济人
D. 社会人

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多选题
关于流程级组织文化,组织应从等方面,建立与流程级能力建设、运行与优化相匹配的组织文化()
A.价值观; B.社会责任; C.经济效益; D.行为准则
答案
单选题
组织应从价值观、行为准则等方面,建立与流程级能力建设、运行和优化相匹配的组织文化,包括但不限于顺应(新一代)信息技术引发的变革趋势,形成主动求变、务实求变的价值观,主要采用假设的组织文化()
A.合伙人 B.知识人 C.经济人 D.社会人
答案
多选题
CL3(流程级)管理维建设要求组织应从管理方式创新、员工工作模式变革等方面,建立与流程级能力建设、运行和优化相匹配的管理方式,描述正确的是()
A.采用流程驱动型的矩阵式管理方式,能够实现流程驱动的跨部门、跨层级的计划、组织指挥、协调和控制等管理活动; B.利用业务流程系统赋能员工,以业务流程职责为牵引,协同有效履行业务流程职责、部门职责和岗位职责,并支持相关员工之间协同开展工作。 C.采用职能驱动的科层制管理方式,开展数字化辅助管理决策; D.通过开展培训等方式提升员工数字技能,利用软件系统降低工作复杂度,提高员工业务执行行为的规范性和一致性
答案
多选题
组织应从变革等方面,建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的管理方式()
A.人员优化配置; B.职能职责调整; C.管理方式创新; D.员工工作模式变革
答案
单选题
组织应从管理方式创新、员工工作模式变革等方面,建立与单元级能力建设、运行和优化相匹配的管理方式,包括但不限于()
A.采用职能驱动的科层管理方式,开展数字化辅助管理决策 B.通过开展培训等方式提升员工数字化技能 C.利用软件系统降低工作复杂度,提高员工业务执行行为的规范性和一致性 D.A+B+C
答案
多选题
组织文化的塑造除了选择合适的组织价值观标准,还应在()等方面努力
A.提炼定格 B.强化人员认同 C.巩固落实 D.发展中不断丰富和完善
答案
单选题
( )是一个人对自己的情感、能力、性格、价值观等方面的认识。
A.生理自我 B.社会自我 C.自我意识 D.心理自我
答案
单选题
( )侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。
A.基层管理者培训 B.中层管理者培训 C.高层管理者培训 D.技术人员培训
答案
单选题
针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的( )。
A.技术变革 B.服务变革 C.文化变革 D.战略变革
答案
主观题
社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系在、、、等方面存在内在一致
答案
热门试题
新课程在目标上,要求从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面设计具体的课程() 思想建设是建立正面价值观的手段。 组织价值观   组织在流程级能力的建设过程中,应根据流程级能力建设需求() 能力单元管理维的建设重点,组织应从那几个方面建立数字化治理体系() 国家课程标准应体现国家对不同阶段的学生在知识与技能,();()与价值观等方面的基本要求。 人际交往的相似性包括()、价值观、社会条件、教育程度等方面的吸引。 ()是幼儿在具体活动中在态度、意愿、观念、价值观等方面期望达到的程度。 价值观是指导人们行为的准则。() 泰然核心价值观“善”行为准则() 所谓“物以类聚,人以群分”是说,我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己()的人。 所谓“物以类聚,人以群分”是说,我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己()的人 核心价值观在公民个人层面上的价值准则包含()。 社会主义核心价值观中是公民的价值准则 社会主义核心价值观中个人的价值准则是() 6.组织价值观: 文化软实力是核心价值观的灵魂、核心价值观建设的重点。 在对组员进行选择时,要根据小组的类型,考虑年龄、性别、价值观、()、对小组结构的接纳程度以及自我能力等方面的因素。 自我概念是舒伯的核心概念,指个人对自己的兴趣、能力、价值观及人格特征等方面的认识和主观评价。 泰然核心价值观“至美”行为准则()
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