病假停工治疗在六个月以内，实际参加工作年限不满十年的，按本人基本工资的（）发给

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按计算；不满六个月的，向劳动者支付工资的经济补偿（） 事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发（） 事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发（） 事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按（）计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发 按现行规定，职工六个月以内病假期间的工资已包含在人工预算单价中（） 六个月以上的施工企业病假人员工资属于（） 病假在六个月以上的生产工人的工资应计入（） 病假在六个月以上的生产工人的工资应计入（） 生产工人六个月以上的病假工资是属于（）开支范畴 劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付 六个月以内婴幼儿、肾衰者禁用（） 六个月以内婴幼儿、肾衰者禁用 原判五年以上，十年以下有期徒刑，入监服刑一年六个月以上可定为（）。 脱产培训三至六个月的，服务年限为3年（） 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六 个月的,向劳动者支付（）工资的经济补偿。 连续工龄不足十年，本企业工龄五年以下，医疗期为三个月，五年及其以上为六个月（） 定活两便储蓄存款，存期满六个月不满一年的按定期六个月整存整取存款利率打6折计息（） 根据《建筑安装工程费用项目组成》，病假在六个月以内的生产工人的工资属于（） 考勤管理中休病假三个月以上和休病假六个月以上病愈复工时，试工期实行的（）