人力资源伦理开发的任务是（）
A. 要使劳动者培养和树立责任感
B. 要使劳动者培养义务感、正义感、道德感
C. 要使劳动者培养和树立事业心、同情心，唤起良知
D. 要使劳动者唤起恻隐之心、羞耻之心、礼让之心、是非之心
E. 不断地提高全民族的劳动伦理素质
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人力资源伦理开发的任务是（）
A.要使劳动者培养和树立责任感 B.要使劳动者培养义务感、正义感、道德感 C.要使劳动者培养和树立事业心、同情心，唤起良知 D.要使劳动者唤起恻隐之心、羞耻之心、礼让之心、是非之心 E.不断地提高全民族的劳动伦理素质
答案
人力资源开发的任务是（）。
A.科学地了解和评价人 B.积极造就及合理使用人 C.优化组合各类人力资源 D.处理好人才流动问题 E.建立饭店人力资源开发利用体系
答案
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
人力资源开发是人力资源管理的（）。
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答案
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A.贬值 B.本土化 C.增值 D.全球化
答案
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（ ）
A.选修课 B.专业课 C.必修课 D.基础课
答案
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
答案
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
A.对 B.错
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人力资源管理是人力资源开发基础和前提（）
答案
人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发，这是人力资源（）
A.人力资源的社会性 B.开发过程的持续性 C.使用过程的失效性 D.使用开发的再生性
答案
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人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（）
人力资源开发和人力资源管理的关系。
在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（）
()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。
简述公共部门人力资源开发的目标与任务。
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
人力资源开发
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人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的
开发（）潜能是人力资源开发的核心。
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