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工作分析的实施需要广大员工的支持,因此,开展工作分析时,应让员工明确 ( )。
多选题
工作分析的实施需要广大员工的支持,因此,开展工作分析时,应让员工明确 ( )。
A. 工作分析的理论
B. 工作分析的目的
C. 需要花费的金钱和人力
D. 需要员工配合的工作
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多选题
工作分析的实施需要广大员工的支持,因此,开展工作分析时,应让员工明确 ( )。
A.工作分析的理论 B.工作分析的目的 C.需要花费的金钱和人力 D.需要员工配合的工作
答案
多选题
公司在开展工作分析时,存在的问题有()。
A.缺少对工作相关背景信息的收集 B.工作分析方法的选择不当 C.缺少工作分析结果的反馈 D.没有进行工作评价
答案
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答案
单选题
开展工作分析的首要步骤是( )。
A.确定工作分析的目标 B.调查工作相关的背景信息 C.收集工作的相关信息 D.整理和分析工作的相关信息
答案
单选题
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答案
单选题
开展工作分析的首要步骤是()。
A.确定工作分析目的 B.调查工作相关的背景信息 C.收集工作的相关信息 D.整理和分析工作的相关信息
答案
单选题
开展工作分析的首要步骤是()。
A.确定工作分析目标 B.调查工作相关的背景信息 C.收集工作的相关信息 D.整理和分析工作的相关信息
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开展工作安全分析有什么好处
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多选题
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多选题
该公司在开展工作分析时存在的问题有()。
A.缺少对工作相关背景信息的收集 B.工作分析方法的选择不当 C.缺少工作分析结果的反馈 D.没有进行工作评价
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97 王某开展工作分析的行为符合( )原则。
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A公司领导提出需要进行工作分析。要求人力资源部编制工作计划,该计划需说明此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,人力资源部即可组织实施了公司的工作分析。工作分析方法中适用于中高层管理职位的是()
A公司领导提出需要进行工作分析。要求人力资源部编制工作计划,该计划需说明此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,人力资源部即可组织实施了公司的工作分析。该公司通过工作分析制定得到任职资格不包括()
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