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项目经理正在制定相关方参与计划,并识别到一位权力等级较高但在项目中兴趣较低的相关方,项目经理应该如何对待该相关方()
单选题
项目经理正在制定相关方参与计划,并识别到一位权力等级较高但在项目中兴趣较低的相关方,项目经理应该如何对待该相关方()
A. 重点管理
B. 随时告知
C. 监督
D. 令其满意
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单选题
项目经理正在制定相关方参与计划,并识别到一位权力等级较高但在项目中兴趣较低的相关方,项目经理应该如何对待该相关方()
A.重点管理 B.随时告知 C.监督 D.令其满意
答案
单选题
项目经理领导着位于不同国家和时区的项目团队。在制定相关方参与计划时,项目经理必须考虑到几个相关方在范围、时间表和项目质量方面存在相互冲突的观点()
A.应用工具和技术来评估利益相关者的影响力、权利和影响。 B.对文化差异执行风险评估,并相应更新风险登记册。 C.与存在冲突的相关方当面或远程会议以获得支持。 D.聘请文化差异专家教练来制定解决该问题的策略
答案
单选题
一个项目的项目经理被替换,新的项目经理识别到项目超出预算并落后于进度计划。新项目经理首先应该做什么?()
A.要求项目发起人增加预算并延长进度计划 B.获得项目发起人的批准,重新组织团队 C.减少项目范围以满足原始预算和进度计划 D.识别改进领域和加强监督
答案
单选题
项目经理领导着位于不同国家和时区的项目团队。在制定相关方参与计划时,项目经理必须考虑到几个相关方在范围、时间表和项目质量方面存在相互冲突的观点。接下来项目经理应该怎么做?()
A.应用工具和技术来评估利益相关者的影响力.权利和影响。 B.对文化差异执行风险评估.并相应更新风险登记册。 C.与存在冲突的相关方当面或远程会议以获得支持。 D.聘请文化差异专家教练来制定解决该问题的策略
答案
单选题
项目经理与多位高管相关方一起参与一个生命周期替换项目,其中一位相关方强烈反对该项目。若要获得该相关方的支持,项目经理应该怎么做?()
A.制定权力/影响力方格.以确定该相关方影响项目的能力并确认其支持 B.创建相关方参与计划.以确定该相关方的项目支持水平 C.将该问题升级上报给项目推动者.并请求替换一个支持该项目的相关方 D.执行相关方分析.以确定缺乏项目支持的原因并对这些原因进行优先级排序
答案
单选题
在项目执行期间,一名团队成员识别到以前未被识别为项目相关方的职能经理提交了新需求。项目经理应该怎么做()
A.与项目发起人开会,获得反馈 B.启动实施整体变更控制过程 C.对需求执行成本效益分析 D.将该职能经理添加进沟通管理计划
答案
单选题
一位关键相关方参与项目启动大会,但缺席随后的审查会议。项目经理应该怎么做?()
A.更新沟通管理计划,以便将该相关方从审查会议参加名单中删除 B.将该相关方从相关方登记册中删除,因为他们对项目没有兴趣 C.通过绩效报告和会议记录继续与该相关方沟通 D.审查相关方参与计划,并提交变更请求以修订该计划
答案
单选题
项目经理希望确保相关方能充分参与项目的整个生命周期,项目经理应该在相关方参与计划中包含下列哪一项?()
A.相关方的权利/利益方格 B.由相关方提出的变更请求 C.期望及当前的相关方参与水平 D.相关方对项目运作的反馈
答案
单选题
寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份相关方分析,项目经理应该识别下列那一项?()
A.传达项目计划的方法或技术 B.每位识别的相关方参与度 C.根据判断和专业知识识别相关方 D.相关方的角色.兴趣,期望和影响
答案
单选题
任命的项目经理获悉,相关方对已识别到的项目问题和风险非常担心,他们对一个多月没有收到任何沟通表示不满。项目经理应该怎么做()
A.实施现有沟通管理计划和相关方参与计划 B.更新沟通管理计划和相关方参与计划,并立即向相关方提供有关问题和风脸的信息 C.与相关方开会以确定沟通所需的频率,然后立即向他们提供有关这些问题和风险的信息 D.与关键相关方开会,然后更新沟通管理计划和相关方参与计划
答案
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