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2016年7月1日夜,天降大雨,黄某和朋友刘某到甲市某宾馆住宿。办完住宿手续后,因宾馆未及时打扫其他客人雨伞上滴落的雨水,导致黄某在上台阶时滑倒,到医院检查后被确诊为“右胫骨骨折”,随即住院治疗,花了大笔医疗费用。病情稳定后,黄某起诉入住宾馆,可以要求该宾馆承担的民事责任有()
多选题
2016年7月1日夜,天降大雨,黄某和朋友刘某到甲市某宾馆住宿。办完住宿手续后,因宾馆未及时打扫其他客人雨伞上滴落的雨水,导致黄某在上台阶时滑倒,到医院检查后被确诊为“右胫骨骨折”,随即住院治疗,花了大笔医疗费用。病情稳定后,黄某起诉入住宾馆,可以要求该宾馆承担的民事责任有()
A. 要求承担违约责任
B. 赔偿损失
C. 停止侵害
D. 赔礼道歉
E. 返还财产
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多选题
2016年7月1日夜,天降大雨,黄某和朋友刘某到甲市某宾馆住宿。办完住宿手续后,因宾馆未及时打扫其他客人雨伞上滴落的雨水,导致黄某在上台阶时滑倒,到医院检查后被确诊为“右胫骨骨折”,随即住院治疗,花了大笔医疗费用。病情稳定后,黄某起诉入住宾馆,可以要求该宾馆承担的民事责任有()
A.要求承担违约责任 B.赔偿损失 C.停止侵害 D.赔礼道歉 E.返还财产
答案
多选题
2018年7月1日夜,天降大雨,黄某和朋友刘某到甲市某宾馆住宿。办完住宿手续后,因宾馆未及时打扫其他客人雨伞上滴落的雨水,导致黄某在上台阶时滑倒,到医院检查后被确诊为“右胫骨骨折”,随即住院治疗,花了大笔医疗费用。病情稳定后,黄某起诉入住宾馆,可以要求该宾馆承担的民事责任有( )。
A.违约责任 B.赔偿损失 C.停止侵害 D.赔礼道歉 E.返还财产
答案
多选题
2016年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2016年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有()
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系 B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿 D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
答案
单选题
2015年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2016年7月1日,王某从该高校毕业。2016年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2016年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
A.2015年3月1日 B.2016年7月1日 C.2016年7月20日 D.2016年8月1日
答案
单选题
2013年6月1日,甲公司与刘某达成口头合意,聘用刘某到甲公司工作1年,试用期1个月,刘某6月10日上岗工作,双方于6月15日正式订立了书面劳动合同。甲公司与刘某建立劳动关系的起始时间是()。
A.2013年6月1日 B.2013年6月10日 C.2013年6月15日 D.2013年7月10日
答案
单选题
2016年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2017年7月1日,王某从该高校毕业。2017年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2017年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为( )。
A.2016年3月1日 B.2017年7月1日 C.2017年7月20日 D.42948
答案
单选题
2016年7月10日,刘某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬,直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中,正确的是( )。
A..应自2016年9月10日起1年内提出申请 B..应自2016年9月10日起3年内提出申请 C..应自2017年1月10日起1年内提出申请 D..应自2016年7月10日起3年内提出申请
答案
单选题
2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是()
A.应自2016年9月10日起1年内提出申请 B.应自2016年9月10日起3年内提出申请 C.应自2017年1月10日起1年内提出申请 D.应自2016年7月10日起3年内提出申请
答案
单选题
2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是()
A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
答案
单选题
2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是( )。( 2018年)
A.应自 2016年 9月 10日起 1年内提出申请 B.应自 2016年 9月 10日起 3年内提出申请 C.应自 2017年 1月 10日起 1年内提出申请 D.应自 2016年 7月 10日起 3年内提出申请
答案
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(2018年真题)2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是( )。
2015年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2015年8月1日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有()
2016 年 7 月 10 日,刘某到甲公司上班,公司自 9 月 10 日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017 年 1 月 10 日双方劳动关系终止。下列关于刘某就甲公司拖欠其劳动报酬申请劳动仲裁时效期间的表述中,正确的是()
2019年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2019年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有( )。
2017年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2017年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有( )。
2019年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2019年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有()
2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为( )。
2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2014年7月1日,王某从该高校毕业。2014年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
赵某于2016年7月1日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()
1947年7月17日夜,打响()
黄某于6月11日向刘某发出要约,刘某于6月17日收到要约,然后于6月18日向黄某发出承诺,黄某于6月22日收到承诺。该合同于()成立。
甲某2013年1月1日因贿赂被判处刑罚,2016年1月1日执行期限届满,2019年2月1日,甲某进行上市公司收购活动。甲某的做法符合规定。( )
2017年6月1日,甲公司向王某发出录用通知,要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日,王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中,正确的是()。
刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止,务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日,刘某患病数次就诊。 2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧,之后未上班,并向劳动监察部门举报,后未解决。 2005年7月,刘某向劳动仲裁部门申请仲裁,同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作,认为双方劳动关系已终止。 问题: (I)如果你是刘某,应要求甲公司补偿哪些利益? (2)刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止?
刘某于2012年1月到甲公司工作,2018年5月患病住院治疗。已知刘某已实际工作8年,则刘某可享受的医疗期期间是()
4月1日,张某将一把小提琴借给刘某。4月5日,张某询问刘某是否愿意买下该小提琴。4月6日,刘某表示愿意购买。4月7日,刘某向张某付款。刘某取得该小提琴所有权的时间是()
2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。
2006年7月4日,李某因琐事殴打刘某,刘某于7月6日向公安机关报案,公安机关于7月7日对该案件予以调解,7月21日双方达成调解协议,并约定李某7月30日前履行协议,但李某7月25日向刘某表示不愿履行调解协议。则该案的期限应从()起算。
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