（）是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。

职业生涯是一个人的 职业经历，不仅包括一个人的 、 和 可以实际观察到的、连续从事的职业发展过程，还包括个人对职业生涯发展的 和 ； 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(? ? )。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业理想是个人对（）的向往和追求。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 个人职业生涯得以存在和发展的载体是（） 个人职业生涯得以存在和发展的载体是 职业理想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费生活的向往和追求。 职业理想是个人对未来工作部门、工作种类及业绩的向往和追求。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 人们对未来的工作部门、工作种类以及业绩的向往和追求是.职业理想 人们对未来的工作部门、工作种类以及业绩的向往和追求是.职业理想 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）