（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。

（）是指企业展现在社会公众面前的各种感性印象和总体评价的整合 在一定的企业道德意识支配下发生的有利或有害于他人和社会的，涉及到企业员工个人利益与他人利益、个人利益与社会整体利益之间关系的，并能进行企业道德检查与评价的行为是()。 企业形象是企业的关系者对企业的整体感觉、印象、认识（） ()是指对整体营销效果进行全面评价，以确保企业目标、政策、战略和计划与市场营销环境相适应。 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（　）。 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）。 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　） 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。  （）是指对员工绩效进行考核与评价的项目。 对企业的积极社会评价，一般是指 ( ) 营业服务体现着邮政的整体服务水平和（），体现着邮政的企业形象和（）。 企业与社会、企业与员工和谐共赢、不断优化的环境是永煤追求的目标。 企业与社会、企业与员工和谐共赢、不断优化的环境是永煤追求的目标（） 企业应当重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。 企业应当重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。 企业应当重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展（） 企业战略是指企业环境与能力的平衡，以此来实现企业目标的整体方案（） （ ???）是指企业有意识、自觉地采取措施改善企业与社会公众之间的关系状况，增强社会公众对企业的了解与支持，树立良好的企业形象与产品形象，从而提高社会公众对企业及其产品的接受程度。 （）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。