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管理者的资料应该包括()、需要改进的方面等。
多选题
管理者的资料应该包括()、需要改进的方面等。
A. 管理者的职务、任职年限、工作业绩
B. 个人优缺点
C. 工作态度、工作能力
D. 预期的晋升时间
E. 可晋升的岗位
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管理者的资料应该包括()、需要改进的方面等。
A.管理者的职务、任职年限、工作业绩 B.个人优缺点 C.工作态度、工作能力 D.预期的晋升时间 E.可晋升的岗位
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单选题
在绩效面谈结束前,管理者应该制定员工改进辅导计划。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
在绩效面谈结束前,管理者应该制定员工改进辅导计划()
答案
多选题
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答案
主观题
高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。
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主观题
管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。
答案
主观题
管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面
答案
判断题
绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
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