人际冲突的一般方法（）
A. 科学地进行
B. 正常性竞争
C. 满足劳动者的公平感
D. 提高团体成员的心理相容性
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人际冲突的一般方法（）
A.科学地进行 B.正常性竞争 C.满足劳动者的公平感 D.提高团体成员的心理相容性
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下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）
A.科学地进行思想政治工作 B.正常性竞争 C.满足劳动者的公平感 D.提高团体成员的心理相容性
答案
解决冲突的一般方法有（）、（）、（）。
答案
人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突，如（）等。
A.夫妻冲突 B.利益冲突 C.亲子冲突 D.同事间冲突
答案
处理人际冲突的常用方法有（）
A.求同法 B.竞争法 C.妥协法 D.回避法 E.折衷法
答案
恋爱冲突不是一种人际冲突（）
A.正确 B.错误
答案
法律冲突的公法冲突一般依（）
A.国内法解决 B.内国法解决 C.外国法解决 D.国际法解决
答案
在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）
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答案
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答案
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A.正确 B.错误
答案
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“人际和谐”的特点一般不包括
人际吸引的一般规律包括()等。
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