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一个不具备要求的技能或知识的团队成员被分配到一个项目,谁应该负责确保他得到适当的培训?()
单选题
一个不具备要求的技能或知识的团队成员被分配到一个项目,谁应该负责确保他得到适当的培训?()
A. 项目发起人
B. 职能经理
C. 项目经理
D. 培训协调员
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一个不具备要求的技能或知识的团队成员被分配到一个项目,谁应该负责确保他得到适当的培训?()
A.项目发起人 B.职能经理 C.项目经理 D.培训协调员
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单选题
一个公司的新员工被分配到一个正处在计划编制阶段的项目中工作,她必须决定是否接受分配到这个项目或者要求被分配到另一个不同的项目。但是项目经理没有上班并且也联系不上。项目团队成员可以查看()以帮助她确认分配的工作。
A.活动定义 B.项目计划 C.工作说明 D.责任分配矩阵
答案
单选题
一个公司的新员工被分配到一个正处在计划编制阶段的项目中工作。她今天必须决定是否接受分配到这个项目或者要求被分配到另一个不同的项目,但是项目经理没有上班并且也联系不上。项目团队成员可以查看( )以帮助她确定分配给她的工作。
A.活动定义 B.项目计划 C.工作说明 D.责任分配矩阵
答案
单选题
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答案
单选题
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单选题
一个项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该如何处理()
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
一个建筑项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该怎么做?()
A.使用从以前类似项目中收集的经验教训完成该报告。 B.重新召集已重新分配的团队成员,并立即举行收尾会议。 C.与剩余团队成员一起进行项目收尾工作。 D.将项目收尾阶段交给负责新项目的项目经理
答案
判断题
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答案
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