机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。
A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求
D. 人力资源供求失衡
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机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
答案
机构臃肿、人浮于事、生产率下降是（ ）的具体表现。
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
答案
（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.A9资源供不应求 D.人力资源供求失衡
答案
（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
答案
（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率低下。
答案
医院药事的具体表现，不包括
A.医院药学部门与外部的沟通联系、信息交流等事项 B.医院药学部门的组织机构、人员配备、设施设备与规章制度 C.药品监督管理部门对药品安全隐患的调查，药品生产企业予以协助 D.医院药品的质量管理、临床应用、临床药学、药学教学、科研和监督管理 E.医院药品的采购、储存、保管、调剂、制剂
答案
职位分类由于职位设置过细，容易造成机构臃肿、人浮于事的“机关病”。()
A.正确 B.错误
答案
避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重的组织设计原则是（）
A.权责对等 B.精简高效 C.目标一致 D.动态适应
答案
导致人浮于事，生产或工作效率下降（）
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供小于求 D.人力资源供求失衡
答案
生产的社会化具体表现在（）
A.生产资料使用的社会化 B.生产过程的社会化 C.生产资料所有制的社会化 D.产品的社会化
答案
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生产的社会化具体表现在( )。
生产社会化的具体表现是( )
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